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Consultoria Salkamm

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Quiénes somos

Mario Sergio Salazar Olvera - Director de Consultoría Salkamm

Mario Sergio Salazar Olvera

Director de Recursos Humanos (Generalista y/o Corporativo)

Trayectoria exitosa de 43 años de experiencia en posiciones gerenciales y de dirección en todas las áreas de Recursos Humanos y Planeación Estratégica, así como en Calidad, Productividad, Ventas de Exportación e Importaciones, procesos de consultoría y coaching. Experto en estructurar áreas de Recursos Humanos ante la apertura de nuevas empresas y llevarlas a su maduración, apoyando el reconocimiento de instituciones nacionales e internacionales para la organización.

Formación académica

  • Lic. en Psicología Industrial, UNAM (1979)
  • Maestría en Administración de Negocios y Formación Directiva, Institut Für Kaderschulung (IFKS), Zúrich, Suiza (1984–1985)
  • Especialidad en Comercio Internacional, UNIVA (1992)
  • Especialidad en Desarrollo Organizacional y Planeación Estratégica, Universidad Panamericana (2006)

Experiencia docente

5 años como profesor y conferencista en el Instituto Tecnológico de Monterrey (Campus GDL), ITESO, Universidad Panamericana (Campus GDL) y la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA).

Idiomas

Español
Inglés
Alemán
Suizo-alemán

Empresas a las que les hemos otorgado servicios

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CONSULTORÍA SALKAMM

Av Quintas del Bosque 376 - 74
Col. Quintas del Bosque
Zapopan, Jal.
C.P. 45187

Director: MBA. Mario S. Salazar Olvera
Emails: 
mariosalazar@salkamm.com.mx
mario_salazar57@hotmail.com

Teléfono y WhatsApp:
TEL: 3310089001

Nuestro Propósito

  • MISIÓN
    Coadyuvar con las organizaciones en la obtención de sus metas y objetivos con un proceso adecuado de Planeación Estratégica, así como ayudar a madurar la gestión del área de Recursos Humanos, satisfaciendo las expectativas de sus accionistas, directivos, empleados, clientes y proveedores internos y externos.

 

  • VISIÓN
    Ser líder como despacho de consultoría en la estructuración e institucionalización del área de Recursos Humanos, así como en procesos de Planeación Estratégica y Cambio Organizacional.

 

  • VALORES
    1- Honestidad
    2- Calidad en el Servicio
    3- Cultura de Compromiso
    4- Orientación a Resultados
    5- Crecimiento de nuestro clientes

Contacto y Redes Sociales

  • Correo electrónico
  • LinkedIn
  • Teléfono
  • WhatsApp

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